岗位职责:1.员工关系的办理,包括入离职,转正,晋升等2.员工档案的管理;3.组织协调员工培训及培训资料整理更新存档4.基础信息表的录入,及时,准确;5.常规招聘工作。
岗位要求
1、大专以上学历2、认真,踏,做事仔细,性格温和、有耐心积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;3、熟练使用办公软件,数据的汇总,信息的录入薪资待遇基本薪资2000 奖金 公司福利 良性晋升
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