岗位职责:
1.员工关系的办理，包括入离职，转正，晋升等
2.员工档案的管理;
3.组织协调员工培训及培训资料整理更新存档
4.基础信息表的录入，及时，准确;
5.常规招聘工作。
岗位要求
1、大专以上学历
2、认真，踏，做事仔细，性格温和、有耐心积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力;
3、熟练使用办公软件，数据的汇总，信息的录入薪资待遇
基本薪资2000 奖金 公司福利 良性晋升
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。 您还可以 举报此职位
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