1.负责工厂缺编岗位的招聘，简历筛选，面试安排；
2.员工关系管理：劳动合同的签订备案，关键岗位员工离职面谈，劳动争议协调处理；
3.负责工厂保险事宜，转正离职的社保增减，及商业保险的购买及变动；
4.负责工厂工资计发情况的监控及年终工资清算、年度工资、福利预算及分解；
5.负责工厂培训工作的安排；
6.员工考勤管理、办公劳保用品的采购以及每月快递对账； 7.负责工厂月度绩效考核收集以及评估工作。
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